札幌 人材派遣・紹介予定派遣

スペシャリストの人材派遣・紹介予定派遣

クリスマスイブ…聖夜考

ruonto001.jpgクリスマスイブは静かな札幌です、写真は最寒の地「幌加内町」にある「ルオント温泉」。

ruonto2.jpg仕事で名寄~旭川を回った日に近道として通りました。ヒト気のない静かな静かな町にもクリスマスイブが訪れますね…。

人生を50年以上もやっていますといろいろなクリスマス・イブがあります。20代の頃は仕事仕事に追われてイブの思い出は記憶にないのが残念…。なにしろ工場の中でイブまで深夜残業が続いていましたから。

30代は悩み多いクリスマスが多かった気がいたします。某社の札幌支店長を務めていた時代、気がつくと誰もいないオフィスで一人残業をやっていたことがあります。その日の朝に妻から「今日はイブだから子供たちにケーキを買ってきて、そして八時までには今日くらいは帰ってきて」と言われていたのを思い出して慌てて帰り支度のありさま。売れ残りのケーキを買いに歩いて家に着いたのが10時くらいになってしまったことがあります。思い出せば痛恨の父親でしたね・・・。

大学を出て以来忠誠を尽くした会社に16年在籍して、38歳の時に私はその会社を去りました。残ったのは自分に対する嘲笑と自戒と家族に対する申し訳の無さだけでした。身を粉にして働いて、法律スレスレの業務までやらされて何が残ったのか? 日本のサラリーマンは「就職」ではなく「就社」することに問題があるとよく言われますが、「自己責任」に不慣れである民族の悲しい性なのかもしれません・・・。

38歳で私は給料が半分近くに下がる試練を受けましたが、40代は面白い時代だったように感じています。43歳で経営に携わり46歳から東京で単身赴任…そして50代に突入して企業を育てる日々の暮らしです。

12月で契約切れが続き世間では「派遣切り」が問題視されていますが、わが社では契約が宙に浮く状態にもならずに越年できることとなり安堵しているクリスマスです・・・今日は社員の皆さんに「5時でみんな今日の業務は終了だよ!」と伝えています。

この会社で働いたことが時間の無駄だったとは絶対に思ってもらいたくないと切実に思うクリスマスですね・・・。

投稿日:2008/12/24 水曜日 |カテゴリー: 未分類 |コメント (2)

百年に一度の不況、東京をゆく。

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日曜日から東京にいました。赤坂の事務所から見る東京の眺めです…。

今回はいろいろな目的があって東京を歩きましたが、「百年に一度の不況」を実感させられることの多い出張になりました。

まず、人のマインドがかなり後退している感じが強いですね…。日本人は集団主義なので厳しい状況となると一気に皆が厳しいという雰囲気に陥りやすい民族ということを改めて感じさせられます・・・。

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今回、たまたま出張中に携帯に連絡のあったこの方↑ ご存じの人もあるかもしれませんがJEFF  LIBENGOOD氏と六本木で久々に会いました。彼は歌手のHITOMIさん、伴都美子さんetc・・・の専属パーソナルトレーナーをやっているアメリカ人。以前、私が彼のジムでボディバランス査定を受けた時に「SASAKIさんはジムじゃなくて病院に行くべきだ、病院を紹介しましょう」という査定をしてくれた人です。

アメリカの人ってどんな時でも前向きで行動的・楽天的なイメージがありますが、今回も液体サプリメントビジネスについてアツい話をしてくれました。JEFF、また会える日を楽しみにしていますよ。

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こちらは不況の風も何するものぞの浅草・・・。私は天機・転機の占いには浅草寺のみくじを引きに行く習慣がありまして今回もお世話になりました。そのみくじの結果は「なるほど・・・」と唸るものがありましたが浅草寺は全国一の「凶」混入率を誇る名刹でもあります。幸いにして「凶」ではありませんでしたが、みくじを引く人たちの真剣なまなざしを見ていると不景気を感じてしまいますね。

写真は、浅草にある昔ながらの「銭湯」。・・・「男は黙ってサッポロビール」のコピーに痺れて思わず写真を撮っていました(笑)

投稿日:2008/12/17 水曜日 |カテゴリー: 未分類 |コメント (2)

創業記念日(一周年)

akisapporo-001.jpg雨が降って雪の消えた札幌です、写真はいつの間にか色を塗りなおした札幌名物「大通りテレビ塔」。センスのない色ですねと苦情を言う市民も多いのではないかとパチリ。

さて、本日は一回目の会社設立記念の日でありました。前職の退職は昨年12月末でしたが在籍中にこのBECKを立ち上げて人材派遣と紹介事業の認可取得に動く必要があったわけです。

本格的に人材を登用して動き始めたのが3月からですが、既に20名以上の社員が北海道内と東京で頑張って働いてくれています。

スペシャリストの派遣事業で差別化する以上は賃金・待遇でプライドを持って働いてもらえる環境を作ることが必要だなぁと痛感させられることばかりですね・・・。先日、派遣で頑張ってくれている技術社員さんを集めて忘年会をやりましたが「会社の名刺を持たせてほしい」「採用選考に技術試験を取り入れて本物のスペシャリストだけで業務を推進する会社にしてほしい」「教育の体制を考えて心と技術のケアに力を入れてほしい」といった貴重な意見を聴くことができました。

実際はまだまだ体力不足でやりたくても出来ないことが多い訳ですが、やれることからやるという方針で一つ一つクリアしていきたいものと決意を新たにしています。

北海道から東京へ、そして世界へ。また、世界から日本に人の移入が始まろうとしている新しい時代です。「ライフサポートマネジメントカンパニー」を目指してBECKは頑張りたいと願っています。

投稿日:2008/12/5 金曜日 |カテゴリー: 未分類 |コメント (2)

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