札幌 人材派遣・紹介予定派遣

お盆が過ぎ、高校野球の熱気が終わってオリンピックも終盤に入りました。・・・早くも秋の準備ですねー・・・

人材ビジネスから少し離れて本日は水(Water)の話です。私は前職で上海でのビジネスの経験がありますが、その時に日本製の浄水器を持ち込んで実験したことがあります。上海の水道水をどこまでキレイにできるのか?　というテストですね。

実は上海の水道水をボトルに詰めて空輸し、日本食品分析センターで分析テストをしたことがあります。その結果は・・・およそ日本人の常識にはありえないデータにびっくりした記憶があります。塩素が大量に入っているのに一般細菌が死滅せず存在していたりするからですね。この水で炊飯したり洗濯したりシャワー・入浴するわけですから中国の人は免疫力が強くなるはずと変な所に感心したものです。バスタブにお湯をためると色が茶色になるのですから最低の環境でしたね・・・。

水道水が美味しくない理由は塩素の含有量もありますが、水道管に問題がある場合が多いみたいです。札幌も水自体は質の良いものなのに水道管が古いために不味いというのが実際のようです。

東京単身赴任で初めて水を買う経験をしたわけですが、一度買ってしまうと二度と水道水は飲めなくなりました。味が違いすぎて気持ち悪いわけですね。塩素が原因なのかカビ臭さが気になるのかわかりませんが、アルカリイオン電解水・天然水・ミネラルウォーター・・・・さまざまな種類を飲んでいると水道水には戻れなくなりました。

金沢で産出する「医王石」という石をフィルターにした浄水システムはなかなかのスグレもので上海にも持ち込んでテストマーケティングしましたがこの製品は安い割にはパフォーマンスの高いマシンでした。ただし、フィルターの維持費が高いのがネックで・・・当然ながらメリットの陰にはデメリットもあるわけです。

今、私が注目している水は「バナジウム天然水」という水。浄水器ではなく非加熱処理天然濾過でのボトリングタイプです。先々月の「ガイアの夜明け」で取り上げられたのをきっかけとして早速取り寄せて試飲を続けています。

バナジウム水の効能は簡単に言うと「糖尿病」「高血圧症」「メタボ対策・ダイエット」というところでしょうね。高齢化社会向けの健康水としてはタイムリーな製品と思います。

この水を4リットル注文して事務所に置いてみたのですが・・・・社員も癖になる味だったようであっという間に完売、社内ミーティングでこの製品を取り扱うかどうかについてホットな議論となりました・・・。北海道ではまだ誰も取り扱っていないというのですから

続きはまた次回に

13日から昨日(17日)まで盆休みをいただきました。派遣先の現場も休みが多かったので緊急コールもなく静かな盆休みとなりました。電話が鳴らないと不思議な感覚になりますね・・・。写真は我が家の小さな庭の夏景色です。

さて、仕事を離れてテレビに釘付けだったのは私だけでもないのだろうと思いますが・・・北京五輪に夏の甲子園大会とスポーツ観戦三昧の盆休みとなりました。皆様はどんな感想を持たれたのでしょうか?

オリンピックについての率直な感想を言えば、次回のロンドン大会は結構憂鬱になるのではないかと感じています。新しい若い力がほとんど出てきていないからですね。アテネで活躍した人たちに多くを望みすぎて新戦力の育成を怠っているのではないかと思います。

柔道の石井君と体操の内村君くらいしかフレッシュな顔が無いのでは層の薄さがとても気になるところですねぇ。出場している顔ぶれを見ていますと「これはアテネのビデオかしら?」という感じで金メダル7個のうちで連覇が6個?って連覇した人の実力は凄いと思いますがアテネのメダリストに頼らざるを得ない現実が透けて見える感じです・・・。

短い間でしたが中国で過ごした経験から見て中国の躍進は当然かなという気がします。国家の体制はともかくとして「人材」の質と量では残念ながら既に日本を遥かに凌駕しているのが現実でしょう。日中を客観的に比較してみてスポーツ界の現実は明日のビジネス界の現実になり得るという危惧を感じてしまいます。その根底にあるのは「教育体制」と「ハングリー精神」ですね・・・。

教育熱心について言うと中国と韓国が世界のワンツーじゃないかという気がしますが、今の日本は残念ながら超高学歴社会の落とし穴に嵌った感じで「高学歴イコール高収入」にはなりえない社会になってしまっています。何か目的を喪失してしまった虚無感みたいなものを感じずにおれない社会って結構病んでいるのではないかと思います。社会が全体に白けている気がしてならないですね・・・。ワーキングプアを生みださなければ守れない社会に若い人が魅力を感じるとは思えないのです。

努力すれば報われるという神話が成立する社会に成長は起こります。日本と中国のメダルの違いは一概には言いきれませんが大人の描く未来図のスケールの差かもしれないという気がして・・・会社もまたその縮図なのであろうと思った盆休みでした。

先週末、上京しまして怪我で入院していた技術者さんを伴い北海道に帰ってきました。東京では前職でお世話になった方々と浅草～上野で下町宴会が出来て楽しかったです。T本部長、御馳走様でした!　F副社長、相変わらず声が大きいですねー(笑) Mディレクター、メタボ注意報出てますよー。上海で同僚だったG女史、やっぱり日本は良いでしょうね。皆様、またお会いできる日を楽しみにしています・・・。写真は東京上野の八月七日午後五時、あまりの暑さに記念撮影。

さて、先日の事故に遭遇した技術者さんについての続報をブログにまとめてみます。

この技術者さんは59歳、札幌近郊の石狩市に在住するベテラン技術者さんです。人柄の良い方で温厚実直、真面目な印象ですね・・・。6月から続けてきた商談で「東京で一年くらい業務管理の出来る人はいないか?」というリクエストに対して「白羽の矢」を立てた技術者さんでした。彼Fさんは、今年の春まで埼玉に住み二年間建設系技術者として関東の経験があることと単身者であることが適任と判断された理由です。

着任は7月14日、契約期間はとりあえず来年の3月末まで。先方さんの業務状況から見て一年は継続する業務と判断して雇用保険も加入させての登用となりました。家具付きアパートと月に一度の帰省費用は先方で負担するという条件での契約なので59歳の技術者さんとしては優遇された契約ではないかと思いますね。当社の部長を上京させて着任挨拶や住居チェックをして無事にスタートを切りいよいよ東京に事務所が必要だねと盛り上がっていました。

7月29日火曜日、千葉船橋でのミーティングに参加したFさんは北綾瀬にあるアパートに向けて帰宅を急いでいました。電車とバスを乗り継いでアパートの近くで下車、その時点で突如として激しい雨が降り出したそうです。最近の東京は南の国のようなスコールが降ると聞いてますが温暖化の影響なのでしょうかねぇ・・・。叩きつけるような激しい雨の中をアパートの手前の交差点まで小走りにしていたFさんに右折してきた路線バスの運転手は気付かずに跳ね飛ばしてしまったそうです。

救急病院に収容されたFさんでしたが、診断の結果は「膝関節はく離骨折」「十字靱帯損傷」というもので当初聞いていた全治一週間から十日程度ではなく安静一か月というものでした。

クライアントでもある派遣先企業さんの社長さんを訪問して相談しましたが、プロジェクトベースでの契約なのでその現場を担当出来ない以上は契約を解除せざるを得ない・・・。一か月の戦線離脱では契約の続行は困難とは思いましたが厳しい現実に直面することとなりました。

この事故に関しては、路線バス会社は非を認めており損害保険会社に一任するという姿勢で対処しています。自賠責保険は上限120万円の範囲でFさんへの個人補償をカバーすることになります(通院費・治療費・交通費・休業補償)

問題は、来年の三月末までの契約で組んでいたものが事故を起因として契約の解除に至った場合にはどこまでカバーできるのかという点にあります。本人の休業補償と会社の損失分ですね、雇用契約の元となる契約が解除された場合の措置を含めてこれから弁護士さんや社労士さんに相談した上で対処することになります。

BECKは技術者さんあっての企業であり、一人一人のヒトを大切にする理念を失ってはならないと考えています。その意味でこの事故が指摘した事例はわが社の試金石でもあるのだと改めて気を引き締める思いですね。